崗位職責：

1．負責組織發展、薪酬、績效、人事、員工關系的全面管理工作。

2．負責組織部門完善人力資源營運體系及相關制度流程梳理。

3．負責組織公司各分部績效激勵機制的制定及制度梳理，參與各業務體系的激勵制度的制定。

4．負責組織公司各分部績效計劃及考核標準制定、績效評估工作。

5．協助領導建立干部、人才梯隊建設工作。

6．負責薪酬、人事、員工關系的日常管理及監督工作。

任職資格：

1．?？埔陨蠈W歷，專業不限。

2．2年以上人力資源工作經驗。

3．在績效管理、人才梯隊建設方面具有一定的專業度和實操經歷，掌握相關理論、工具和方法。

4．具有一定的人力資源方面的制度建設經驗，具備制度及流程編制能力。

5．具備較好的發現問題、解決問題的能力，具有一定的系統性思維。

崗位職責：

1、在主管、項目經理的安排下進行學校培訓課程的招生工作；

2、負責來訪、來電客戶咨詢、跟進、報名等相關工作；

3、負責學員持續服務工作，發展并維護學員關系；

4、有教育培訓工作經驗或銷售工作經驗者優先錄用；

5、擁有工作熱情，責任感及良好的團隊合作意識；

6、學習能力強且具有上進心，講話有條理,親和力佳,普通話標準。

7、無需外出，單位通過網絡推廣及其它渠道獲得準客戶資源，銷售人員負責呼出，為公司潛在客戶提供快速、準確的咨詢和服務。

8、依托公司資源，用標準的話術邀約客戶到學校參觀咨詢，準確及時反饋客戶信息。

9、在深圳有長期發展歸劃者可優先選擇本崗位

任職要求：

1、中專、?？埔陨蠈W歷，愿意在深長期工作者優先；

2、善于表達，具備優秀的人際溝通能力；

3、具服務意識，最好有組織能力及擔當精神；

4、從事教育事業要有良好自信心；

5、重視團隊協作及共贏心態；

崗位職責：

1、負責公司記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務處理工作；

2、負責公司經濟活動指標分析,為經營管理者提供財務信息；

3、負責核對會計賬目，及時清理各項往來賬，做到帳證、帳帳、帳實相符；

4、負責會計資料的整理裝訂、存檔、保管與查詢工作；

任職資格：

1、會計、財務或相關專業本科及以上（全日制）學歷，有會計從業資格證書；

2、接受過基礎會計、財經法規、成本核算、稅務管理、財務管理等方面的培訓；

3、二年以上全盤會計工作經驗。熟悉財經法規，各種財務制度；

4、具備良好的溝通能力，為人正直、責任心強、工作認真，職業化、團隊合作精神，愿與公司共同發展；